資料ダウンロード

労働人口の減少や働き方に対する価値観の多様化が進む中で、人材の新規採用がますます困難になっています。このため、企業が競争力を維持するためには「社内の人材育成」がますます重要になっています。従業員の育成には、経営戦略に基づいた「異動・配置」を行うことが有効な手段の一つです。しかし、理想通りに異動・配置を実行できていない企業も多いのが現状です。本資料では、人材育成に繋がる異動・配置の具体的なポイントに加え、失敗に陥る要因とその解決策を紹介します。

この資料でこんなことがわかります。

 

  • 人材育成につながる異動・配置とは
  • 3つの異動・配置を成功させるポイント
  • 失敗に陥る「2 つの不足」
下記フォームにご記入ください。(1分)
会社でお使いのメールアドレスをご記入ください。

当社の個人情報の取扱・利用目的はこちら


SB C&S株式会社 プライバシーポリシー

https://cas.softbank.jp/privacy/


【 資料提供元企業(ベンダー) 】

株式会社SmartHR プライバシーポリシー

https://smarthr.co.jp/privacy/

pagetop