【ポイント】
【推奨の対象部門】
【このような方におすすめ】
【概要】
総務や経理を兼任している企業がほとんどの中で働き方改革によって法改正が頻繁に行われているため、労務での作業が大幅に増えてきている。実際現場の方々は従業員管理においてミスが増えてきているが、まだまだ紙やエクセルで管理されている。その状況を打破するためにはどの様な方法があるのかを解説。
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