【ポイント】
自社の労働時間管理に対する不安を感じている人事労務担当者様向けに、労働時間管理の注意点やポイントなどなど、過去延べ 3000社の業務改善を支援してきたjinjer株式会社様より徹底解説します!
【推奨の対象部門】
【このような方におすすめ】
【概要】
近年、「働き方改革」に伴い、労働基準監督署からの残業代の未払いや長時間労働に対する是正勧告や指導が特に厳しくなってきています。 実際、2021年は1,069社の企業が残業代の不払いによる是正勧告を受けています。 特に、タイムカードやExcelなどタイムスタンプでのログが残らない管理方法をしている場合、労基署からPCや警備システムのログの提出が求められたり、残業証拠レコーダーアプリなどを活用した従業員から思わぬ残業代請求が発生してしまうリスクがあります。 今回は、自社の労働時間管理に対する不安を感じている人事労務担当者様向けに、労働時間管理の注意点やポイントを解説いたします。