6月1日から施行された熱中症対策義務化。この新しい法律により、労働環境の安全管理が法的な義務となりましたが、具体的に何をすれば良いのか迷っている企業も多いのではないでしょうか。
本ブログでは、義務化の内容を簡単に解説するとともに、環境管理や従業員教育のポイント、さらに効果的な情報共有ツールとして注目されている「LINE WORKS」と「WowTalk」の活用方法をご紹介します。
実際の比較表や導入事例を通じて、企業がスムーズに対応を進めるための実践的なアドバイスが詰まった内容です。
熱中症対策を万全にし、従業員の安全を守れる企業になるための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

熱中症対策義務化とは

6月1日施行！熱中症対策義務化の目的と具体的な内容

2025年6月1日から熱中症対策に関する法規制が施行されました。
熱中症対策法規制は、暑い季節において労働環境での熱中症リスクを軽減するための取り組みを企業に義務付けるものです。
日本では毎年多くの熱中症による労働災害が報告があり、熱中症を防ぐための制度が必要となり、熱中症対策法規制が全国的に企業に適用されることになりました。

具体的には以下の内容となります。

１、熱中症の恐れや自覚症状がある作業者を発見した際の、社内で報告するための体制整備
２、重症化を防ぐために必要な処置や医療機関への緊急搬送など手順の作成
３、上記内容の関係者への周知

熱中症対策を義務化することで、労働者を守り、企業の信頼性を高めることを目指しています。

義務化の対象となる業種と環境、人事管理のポイント

「私たちの業種でも熱中症対策が必要なの？」と思う人もいるかもしれません。
対象となるのは熱中症を生ずるおそれのある作業を行うことがある事業者です。
熱中症を生ずるおそれのある作業というのはWBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれるものです。
具体的には以下のような業種が挙げられます。

・建設業：夏場の屋外作業が多く、高温環境に長時間さらされることが一般的。
・製造業：工場内での高温作業や、炉や機械設備が発する熱量の影響を強く受けることがあります。
・運輸業と配送業：車両内の高温状態や外気温の変動への適応が求められるケースが多い。
・農業：炎天下での作業が日常的で、労働者への環境負荷が大きい。

これらの業種では、高温・高湿度を伴う環境への対策として温度管理や休憩制度がとても重要です。
また、従業員の健康状態を常に管理し、健康状態に応じた柔軟な対応を行うことが求められます。例えば、事前に作業スケジュールを調整して負担を分散させたり、水分補給や冷却タオルの支給を徹底するなど、労働者個々のニーズに応じた対応が必要です。

熱中症リスクを減らすための手順

今回の義務化の内容は熱中症発生時の管理体制の作成・事前周知がメインですが、まずは職場での熱中症リスクを効果的に減らすことが大切です。
しかし、「どうやったら効率的にリスクを減らせるのか？」と悩む企業も多いのではないでしょうか。
ここからは環境管理、従業員教育、休憩・水分補給の体制整備という3つの柱に基づいて、熱中症対策に効果的な手順をご紹介します。

環境管理が鍵！職場の温度・湿度をモニターする方法

「職場の温度や湿度って、特に夏になると気になるが、具体的にどう管理すればいいかわからない...」という声をよく聞きます。
そこで、リアルタイムで職場環境を把握できるモニタリングの仕組みを導入することをおすすめします。
例えば、温湿度センサーを活用すれば、職場の状態を24時間継続的に監視することが可能です。
特に熱中症リスクが高い屋外作業や機械近くのエリアにセンサーを設置することで、異常値が出た際に即座に警告を送る仕組みが整います。
さらに、データをオンラインツールなどで管理し、従業員や管理者と共有することで、タイムリーに指示を出すことができます。
さらに環境改善計画を立案することで長期的な対策も進めることができます。
データを基に休憩スケジュールを調整し、空調設備の稼働時間を最適化して、快適な環境づくりを目指しましょう。

従業員教育が重要。熱中症予防の意識を高めるための施策

「熱中症なんて、気をつけていれば防げる」という考え方は、実はかなり危険です。
熱中症は一見なんでもないように感じても、適切な知識や対策がないと簡単に命に関わる状況に陥ります。
そこで有効なのが、従業員教育を通じて予防意識を育てることです。
効果的な方法として企業内での定期的な研修の開催です。
熱中症の症状、予防策、そして緊急時の対処法を分かりやすく解説することで従業員が自分の健康を自分で守れる状態が作れます。
また、簡潔なマニュアルやリーフレットを従業員に配布し、さらにオンラインで閲覧可能にすれば、いつでも確認できる環境を提供できます。

安全な休憩と水分補給を促進する管理体制とは

管理者が問いかけることは大切ですが、それだけでは不十分です。
従業員が自然と休憩を取れる、あるいは水分を摂れる環境を整えるのが本当の対策です。
暑い季節に効果的なのが休憩スケジュールを事前に組んで全従業員に通知することです。
「この時間で作業を中断して、全員休憩してください」と明確に指示を出すことで、休憩を取ることの重要性が伝わります。
また、冷房設備や扇風機を配置した静かな休憩スペースを作ることで、従業員がリフレッシュできる環境を提供できます。
水分補給についても、給水場所を複数設置していつでも飲める状態を整えるのは重要です。
「こまめに水分補給を！」とポスターやメッセージで促すことで意識も向上します。
さらに、現場責任者が従業員の体調を随時確認しながら、必要なら個別対応で休憩や水分補給を指示する柔軟な体制を整えれば、より安心感を与えることができます。
こうした取り組みを徹底することで、従業員が安全に働ける環境が実現し、熱中症リスクを大幅に低減することが可能となります。

連絡手段徹底の重要性とツールの活用

職場の全従業員がタイムリーに情報を共有し、環境変化や緊急事態に迅速に対応できる体制を整えるために、重要になってくるのが、情報共有の仕組みをどう構築するかという点です。
職場ではときに熱中症警戒アラートの発令や、気象状況の急変が発生します。
緊急を要する状況では、管理者からの指示が現場に届かない、または従業員間での情報連携が滞ることで対応が遅れ、危険が拡大する事態につながりかねません。
しっかりと対応するためには、リアルタイムで正確に情報を共有できる仕組みが必要不可欠です。
熱中症警戒アラートは単なる「伝達のスピード」だけを重視するものではありません。
緊急事態では、「重要な情報が全員に届いているのか」「適切な対応が現場で実施されているのか」を確認する必要があります。
休憩の指示や水分補給の促進なども、チーム全員が統一された方針で行動できるように体制の告知も重要となります。
また、環境データの共有や従業員からの報告をスムーズに行える仕組みも重要です。
職場全体で情報を一括管理し、責任者や従業員が情報を常に把握できる状態を作ることで、問題発生時にも混乱なく対応を進めることが可能です。
円滑な情報共有を実現するためには、情報共有ツールやコミュニケーションプラットフォームの活用が非常に有効です。
具体的な方法については、次のセクションで詳しくご紹介します。

義務化対応に役立つおすすめツールのご紹介

熱中症対策義務化により、企業には迅速な情報共有と安全管理の体制構築が求められるようになりました。しかし、緊急時にどうすれば素早く対応可能な仕組みを整えられるのか、悩む企業も多いかと思います。
そこで注目されるのが、ビジネス環境に特化したSaaSツール「LINE WORKS」と「WowTalk」です。
「LINE WORKS」・「WowTalk」はどちらも業務効率化と安全管理をサポートする機能を備えており、円滑なコミュニケーション体制を構築する上で有効です。
それぞれの特徴や活用方法を詳しく紹介しますので、自社の規模や課題に合わせて、最適なツールを見つける参考にしてください。

LINE WORKS

LINE WORKSは、LINEの使いやすさにビジネス特化の機能を加えたツールです。
直感的でシンプルな操作性が特徴で、初めて導入する企業でもスムーズに利用を開始できます。
では、熱中症対策義務化の対応においてLINE WORKSがどのように活用できるか、具体例を挙げてみます。

・緊急事態への迅速な対応
LINE WORKSでは、全従業員に向けた緊急通知を即座に送信することが可能なため、熱中症警戒アラートが発令された際に、管理者が関連する指示や環境情報を速やかに全員に伝えることができます。
この、「熱中症アラート機能」により、従業員全体が瞬時にリスク認識を共有し、問題を回避する行動を取ることができます。
・リアルタイムの現場報告
現場の状況報告をリアルタイムで管理者に届けることができる点も魅力です。
従業員が環境の異常を発見した場合、チャット形式で簡単に報告できるため、迅速な対応が可能になります。
リアルタイムで報告することで情報伝達のタイムラグを最小化し、的確な判断につながります。
・使いやすさが抜群
LINEに似た操作性が大きなメリットであり、従業員がすぐに使いこなせる点で圧倒的な導入しやすさがあります。
導入時に特別な教育を必要とせず、小規模から中規模の企業での活用に最適です。

LINE WORKSを活用することで、従業員間の連携が強化され、義務化対応がより効率的になります。

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WowTalk

WowTalkは、セキュリティ性と柔軟性に優れたビジネス向けコミュニケーションツールです。
特に情報管理が厳しい職場や規模の大きい企業に適しており、より高度な連携体制を構築することが可能です。
また、今年1月にリリースされた「優先通知」機能が熱中症対策に寄与できる機能となりますのでご紹介いたします。
優先通知で重要情報の共有
「優先通知」機能は、従業員全員に重要なメッセージを確実に届けるために設計されたものです。画面上に優先的に表示されるため、緊急時の熱中症警戒アラートや対応指示が埋もれることなく全員に伝わります。
現場から管理者への報告も速やかに行われるため、情報を的確に活用した迅速な行動が可能です。
一斉通知機能
WowTalkでは、一斉通知機能を利用して、全従業員への最新情報共有を容易に行えます。
環境状況の変化や休憩指示を一斉に通知することで、統一された対応を速やかに進めることができます。
セキュアな情報管理
情報漏洩を防ぐ高度なセキュリティ設計を備えているため、安心して重要なデータを共有できます。
また、管理者が従業員間のやり取りを安全に監視できるため、職場全体の連携と安全性が向上します。

WowTalkは、情報管理が厳格でありつつ、効率的なコミュニケーションを実現するツールとして多くの企業に支持されています。

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比較表で見るLINE WORKS＆WowTalkの主な機能

まとめ

熱中症対策義務化の課題を効率的に解決するためには、情報共有を強化するツールの活用が非常に重要です。
LINE WORKSは小規模・中規模の企業に最適な操作性を持ち、WowTalkはセキュリティと高度な機能性を必要とする大規模組織に適しています。
それぞれの特徴を理解し、確実な対策を進めることで、従業員が安心して働ける環境を構築できます。
ご紹介した製品は、SB C&Sが運営する『Cloud Service Concierge』でお取扱いのある製品です。
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