2025年の崖とは？具体的な問題点と対策となるDX推進について説明します！

2025年は多くの企業システムが更新期限を迎え、それらの古いシステムを新しいシステムへ更新・移行しなければならない時期とされています。その過程で人手不足や技術力不足が顕在化し、企業活動に影響を及ぼす可能性があるため、日本企業にとっての「崖」を形成すると言われています。本記事では「2025年の崖」の具体的な問題点を明示した上で、対策となるDX推進の方針について詳しく解説します。

2025年の崖とは？

経済産業省の「DXレポート」によれば、既存のITシステムの老朽化や複雑化がDX推進の障害となり、企業がデジタル競争で取り残される可能性が指摘されています。もし問題が解決されなければ、2025年以降には最大で年間12兆円の経済損失が発生すると予測されています。この課題を回避するため、企業や社会全体で早急なDXへの取り組みが必要です。

2025年の崖で具体的に何が問題となるか

2025年の崖の問題点について、具体例をご紹介します。

■既存システムの複雑化・老朽化

多くの企業で既存のITシステムが年月を経て老朽化し、これらのシステムは複雑化、老朽化、ブラックボックス化が進んでいます。これらのシステムを維持・管理するためのコストや技術的負担が増加し、さらにセキュリティリスクも増大しています。

■DX人材不足

DXを推進するためには、最新のITに精通した人材が必要です。しかし、現状ではDXに関する専門知識やスキルを持った人材が不足しており、企業が必要な人材を確保することが難しい状況です。

2025年の崖に向けたDX推進

先にご説明した問題点への対策に繋がるDX推進について事例をご紹介します。

■システムの刷新・クラウド化

企業は既存のITシステムを見直し、必要に応じて最新のテクノロジーに更新することが求められます。これにより、システムの複雑さを解消し、セキュリティリスクを減らすことができます。
また、クラウドサービスを活用することで、システムの維持・管理コストを削減し、最新のテクノロジーを迅速に導入することが可能になります。

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■DX人材育成と確保

DXを推進するためには、デジタル技術に精通した人材が不可欠です。企業は教育・研修を通じて、社員のデジタルスキルを向上させるとともに、必要な人材を確保するための採用活動も行うべきです。

まとめ

本記事では「2025年の崖」について、既存システムの複雑化・老朽化とDX人材不足という問題を明確にした上で、システムの刷新・クラウド化とDX人材の育成・確保による解決策を説明しました。
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