労働時間の正確な管理は企業の生産性向上と法令遵守に不可欠です。特に、勤怠管理を1分単位で行うことは、従業員の労働時間を正確に把握し、適正な労務管理を実現するために重要です。1分単位で管理することにより、長時間労働の防止や割増賃金の適正支払いが可能となり、従業員の健康管理と企業の信頼性向上につながります。本記事では勤怠管理を１分単位で行わなければいけない理由とその解決方法、勤怠管理システムの導入からおすすめの勤怠管理システムまでを解説していきます。
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本記事ではDropboxとDropbox Signそれぞれのツールの紹介と活用方法、そして電子署名の利便性について詳しく解説します。
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近年、ランサムウェア攻撃は企業にとって大きな脅威となっています。本記事ではDropboxが提供するランサムウェア対策の機能とその効果について紹介します。
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打刻漏れは企業の勤怠管理において頻繁に発生する問題の一つです。従業員が出退勤の打刻を忘れたり、システムの不具合によって正確な労働時間が記録されない場合、給与計算の誤りや法令違反のリスクが生じます。これにより、従業員の不満が高まり、労働環境の悪化にもつながる可能性があります。本記事では、打刻漏れの原因や打刻漏れをするとどういったことが起こるか、また、打刻漏れを回避する方法などをご紹介いたします。
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近年、給与明細の電子化を検討する企業が増えてきています。この背景には、働き方の改革の一環としてテレワークが広まっていることが挙げられます。従来の紙ベースの給与明細は、印刷や配布、保管に多大なコストと労力を要していましたが、電子化によりこれらの問題を大幅に解決することが可能です。また、個人情報の漏洩リスクの低減、法令遵守の容易化、情報アクセスの迅速化など、セキュリティと効率性を同時に向上させることができます。給与明細の電子化は、企業にとって多くのメリットをもたらす重要なステップとなっています。本記事では、企業における給与明細の課題を解決するための方法として、給与明細の電子化におけるメリットをご紹介します。また、給与明細の電子化におすすめな製品のご紹介をします。
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長時間労働が日本社会において大きな問題となっている中、36協定に基づく労働時間の管理がますます重要視されています。法改正が進む一方で、依然として多くの企業で残業が常態化しており労働者の健康や生活に悪影響を及ぼしています。この問題に対処するため、多数の企業が「勤怠管理システムの導入」を検討しており、関連情報もますます目にする機会が増えています。本記事では、残業が発生する背景を理解しながら、なぜ勤怠管理システムを導入することが残業抑制に効果的なのかを詳しく解説します。
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昨今、働き方改革によって、テレワークやフレックスタイム制など、働き方は多様化しています。また、2025年度に新設される制度によって、仕事と家庭の両立を勧め、子育て世代も時短勤務を選択しやすい環境となってきました。 本記事では、2025年度新設の「出生後休業支援給付」と「育児時短就業給付」の2つの制度について説明します。新制度の施行で広がる働き方、そして、働き方に対応した勤怠管理システムについてご紹介します。
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複雑な給与計算で時間やコストがかかるなど、給与計算業務に課題をかかえていませんか？マネーフォワードクラウド給与は、給与計算業務の課題解決にお役立ていただけるクラウド型の給与計算システムです。この記事では、マネーフォワードクラウド給与を活用した「よくある給与計算業務のお悩み」を解決する方法やおすすめの連携製品をご紹介しております。ぜひ最後までご覧ください。
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本記事では、給与計算の基本的な概念や重要性について解説し、給与計算ツールの活用方法や有料版のメリットについても紹介します。給与計算の効率化と正確性の向上を目指すために、ぜひお読みください。
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2024年問題などの影響を受け、バス・鉄道業界でもクラウド型勤怠管理システムの導入を考える企業が増えています。本ブログでは、バス・鉄道業界の勤怠管理の現状や課題を整理し、バス・鉄道会社の導入におすすめの勤怠管理システムについてご紹介いたします。
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給与計算は、毎月の従業員の給与計算のみならず、税金や控除、年末調整、そのほか不定期に発生する処理に対してもミスなく対応することが求められます。 一方で、人の手で行う以上、ミスや抜け漏れを完全に回避することはできず、労力もかかってしまう作業です。 手作業での給与計算、エクセルなどでの管理では効率・正確性に限界を感じている方にとって、給与計算システムはとても心強い味方になります。 しかし、給与計算システムといっても、様々な製品があります。各製品ごとにそれぞれの特徴があり、どんな製品を選ぶべきかお悩みの方もいるかと思います。本記事では、給与計算システムとは何か、アナログでの給与計算のリスク、システムを導入することでどんなメリットがあるのか、製品を選定する上でのポイント、おすすめの給与計算のシステムについてご紹介します。
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現代の労働環境は、グローバル化、テクノロジーの進化、そして多様な働き方の普及により、大きく変化しています。これに伴い、勤怠管理と給与計算の課題も進化しています。主な課題としては、時間の記録の不正確さ、計算の複雑さ、そして法規制の遵守などが挙げられますが、近年ではリモートワークやフレキシブルな勤務時間、フリーランスや契約労働者が増加しており、従来の勤怠管理システムや給与計算方法に新たな課題をもたらしています。従業員がオフィスに出勤することなく働くリモートワークでは、出勤と退勤の時間を物理的に確認することができないため、時間の記録の不正確さが問題となります。給与計算においても、様々な手当や、働き方の多様化や法改正に対応した税計算などを考慮しながらの給与計算となる為、給与計算はより煩雑になってきています。本記事では、勤怠管理と給与計算の課題を克服するための具体的な方法として、クラウド型勤怠管理・給与計算システムの導入、システム連携におけるメリットをご紹介します。 また、勤怠管理と給与計算を効果的に行うためのおすすめのシステム連携可能な製品もご紹介します。
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近年の働き方の多様化により、労務管理の範囲は広がり、複雑さも増しています。そのため、「労務管理を効率化したい」「一元化できるシステムの導入を検討したい」と考える担当者もいるのではないでしょうか。この記事では、労務管理の目的や主な業務、そしておすすめのシステムについて紹介します。
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「給与計算ソフトとは」というところから解説し、「給与計算システムの選定ポイント」や「おすすめの給与計算システム」についてご紹介いたします。
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本記事では、ジンジャー勤怠の導入におすすめの方（企業）、ジンジャー勤怠の特徴、導入するメリット、ジンジャーシリーズの関連製品についてご紹介します。
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本記事ではテレワーク時に直面する勤怠についての課題と、勤怠管理システムを導入することで解決できること、システムを導入するメリット、システムの選び方とおすすめ製品についてご紹介します。
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現代の職場環境において、属人化は多くの組織が直面する重要な課題です。特定の個人に業務知識や技術が集中することで、その人が不在の際に業務が停滞し、組織全体の生産性や成長が阻害される恐れがあります。そんな中職場の従業員の教育といった面でも、属人化は大きな課題となっています。この記事では、従業員の教育における属人化の問題点とその影響を掘り下げ、e-ラーニングを活用したスキルアップのメリット、導入のためのステップ、そしておすすめのe-ラーニングの製品をご紹介します。
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働き方改革関連法などにより、近年、勤怠管理システムの導入を検討する企業が増加しています。 勤怠管理システムには様々な打刻方法がありますが、その中でも打刻が手軽に可能なICカードを利用した打刻方法が注目されています。 本記事ではICカードを利用した打刻方法について、「メリット」や「おすすめできるケース」、「導入前の確認・注意事項」、最後にICカードで打刻が可能な「おすすめの勤怠管理システム」について解説します。
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物流業界は常に変化し、進化を続ける業界です。しかし、その背景には人材管理に関するさまざまな課題が潜んでいます。人材の確保と採用から始まり、スキルの育成、労働環境の改善、そして最適な人材配置まで、業界を取り巻く課題は多岐にわたります。物流業界においても「2024年問題」が大きく影響しており、働き方改革法案によりドライバーの労働時間に上限が設けられることで生じる問題があります。具体的には、ドライバーの年間の時間外労働が960時間に制限されるため、一人当たりの走行距離が短くなり、長距離輸送の能力が低下する懸念があります。 この「2024年問題」で、物流・運送業界の売上減少やドライバーの収入減少が予想されますが、ドライバーの不足やECの成長により需要自体は今後も増えるでしょう。人材配置やドライバー不足といった人材管理の課題にどのように対処し、解決していくのかは、物流業界で事業を展開する企業にとって避けて通れない問題です。本記事では、人材管理の課題を克服するための具体的な方法として、労働時間の適正化、データ分析の活用、組織診断による組織改善、そしてタレントマネジメントシステムの導入などを紹介します。また、物流業界における人材管理を効果的に行うためのおすすめのタレントマネジメントシステムもご紹介します。
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企業の成長、安定において労務リスクに対し対処することは重要な要因となります。 時代の流れと共に企業を取り巻く環境も変化し、以前であれば特に取りざたされる事がなかった問題も、現在では許されない不祥事と捉えられ、企業のイメージの大幅ダウンに繋がり兼ねません。 本記事では労務リスクにおける対策や対策をすることの重要性や最後に労務リスクを改善するおすすめのシステムをご紹介させていただきます。
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「クラウド型勤怠管理システムとは」といったところから、「英語・多言語に対応した勤怠管理システムの必要性」、「システム選定ポイント」について解説し、最後に英語・多言語対応した勤怠管理システムをご紹介いたします。
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人事評価は組織内の重要なプロセスであり、その効果的な運用は企業の成長や従業員のモチベーション向上につながります。本記事では、人事評価の課題点、そしてクラウド型人事評価システムの導入によるメリットや選び方について詳しく解説していきます。
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この記事では、SaaS管理ツールの特徴や強みを深掘りし、なぜ今、多くの企業がこれらのツールに注目しているのかを解説します。そして、SaaS統合管理クラウドの一つである「ジョーシス」を紹介します。
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この記事では、MBOの基本的な要点やシステム導入のメリットについてご紹介しますので、目標管理に興味のある方や組織の効率化を図りたい方は、ぜひ最後までお読みください。
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本記事では、電子署名の基本から、業界でも注目度の高い電子署名サービスであるDropbox Signを併せてご紹介いたします。
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シフト管理とは従業員の勤務スケジュールを作成・管理するシフト管理は、アルバイトやパートタイマーの従業員が多い企業において、管理を担当する社員の大きな負担となっているのではないでしょうか。シフト作成や管理は毎週、毎月繰り返される業務のため、業務の効率化をしたいと考える企業も増えています。 本記事では、「シフト管理における課題」、「シフト管理をクラウド化するメリット」、最後に「おすすめのクラウドサービス」について解説します。
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2024年4月より、物流・運送業界、建設・医療業界において時間外労働の上限が設定され、2024年問題などの影響により、勤怠管理システムが注目されています。しかし、勤怠管理システムといっても様々な製品があり、各製品の違いやどんなシステムが自社に合うのか判断することが難しいといったお悩みもあるかと思います。本記事では、「勤怠管理システムとはどのようなシステムか」というところから、「勤怠管理をアナログで行うリスク・課題」について、「クラウド型勤怠管理システムを導入するメリット」、そして、「システムを選定するポイント」と「おすすめのクラウド型勤怠管理システム」について解説します。
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本記事では「法務DX」とは何なのか、また、「法務DX」を実現する上で、どういった課題があるのかを各フェーズごとにご紹介しつつ、それらの解決方法・解決するためにおすすめのクラウド製品をご紹介していきます。
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昨今の働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、企業で導入が急増したのがリモートワークかと思います。ただリモートワークが進むなかで、同僚や上司とのコミュニケーションの大切さがより重要視されはじめています。 企業で行うコミュニケーション施策として1on1を導入している、企業や導入したいと考えている企業も多いのではないでしょうか。 とはいれただ上司と部下で面談を行うだけでは1on1の効果を最大限引き出すことはできません。 本記事では、1on1を行う際の注意点や目的、1on1ツールを導入した際のメリット、おすすめの1on1ツールをご紹介させていただきます。
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タイムカードを用いた勤怠管理は多くの企業で利用されてきましたが、コロナの対策としてテレワークやリモートワークが急速に普及により、タイムカードによる勤怠管理にはいくつかの課題が浮き彫りになってきました。 徐々にコロナウイルスも収束に向かい、従業員の一部はオフィスに出社し、他の一部はテレワークをするという新しい働き方も広まりつつあります。特に、タイムカードを用いた勤怠管理が主流の企業では、テレワークの増加に伴い、出退勤や残業などの勤務時間を適正に管理することが困難になってきました。そのため、クラウドを用いた勤怠管理システムの導入を進める企業が増えています。本記事では、タイムカードによる勤怠管理の課題、勤怠管理システム導入のメリットや導入時の注意点、おすすめのシステムについてご紹介します。
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近年、働き方改革関連法や2024年問題などが話題になっている中、出退勤や残業、有休などをクラウドで管理ができるクラウド型勤怠管理システムが注目されています。 しかし、勤怠管理をシステム化することや費用の面でご不安を抱えている方もいらっしゃるかと思います。 本記事では、クラウド型勤怠管理システムの中でも特に低コストで導入いただける。「HRMOS勤怠」についてわかりやすく解説します。
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本記事では介護業のBCPに必要な項目やBCP策定のポイントを解説した上で、BCP対策におすすめのSaaS製品をご紹介します。
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2023年12月、総務省より郵便料金の値上げに関する省令案が発表されました。今後の流れとしては、広く国民から募集した省令改正案への意見や情報通信行政・郵政行政審議会の答申などを踏まえて、改正が行われていくと発表されています。この記事では、2021年の郵便法改正での影響例を元に、郵便料金値上げの詳細と影響、それに対するクラウドサービスを利用した対策についてご紹介します。
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本記事では、クラウド型会計ソフトの導入を検討されている方の参考になるよう、多くの商談実績を持つCloud Service Conciergeがオススメするクラウド型会計ソフトを基本的な特徴や導入事例と併せて紹介しています。
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「インターネットに接続さえできればその機能を利用することが可能」という特徴から、テレワークの普及に伴い多くの企業へ導入がすすんだものがSaaS製品です。 SaaS製品は様々な用途で簡単に利用できるのが魅力となりますが、利用できる機能が限定的な物も多く、用途に合わせて複数のSaaS製品を導入している企業が増えています。 利用する製品が多くなるにつれ、使用するアカウントも比例して多くなり、管理や取り扱いの負担が課題になっているという声も少なくありません。 そこで、この課題解決として有効なのがSaaS管理ツールの導入です。本記事では、ツール導入におけるメリットやツール選定のためのポイントに加え、SaaS管理ツールの一つである「ITboard」をご紹介をいたします。
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本記事では、RECEPTIONISTの各製品の特徴と、それらを活用した導入事例をご紹介します。
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2023年10月1日より開始されたインボイス制度の導入に伴い、取引における領収書はより重要な証憑書類となっています。本記事では、仕入税額控除を受けるために必要なインボイス制度に対応した領収書の書き方や記載が追加で必要な項目、消費税の端数処理や領収書の発行条件などの留意事項を詳しく解説します。さらに、インボイス制度に対応した領収書を効率的に作成するためにおすすめなクラウド型の帳票作成ソフトについてもご紹介します。
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Bill Oneは請求書のオンラインでの受け取り、発行、管理など、請求書に関連した業務にまとめて対応できるツールです。 本記事にて、その特徴と機能をどのような場面で利用いただけるかなどをご紹介します。
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本記事では、コールセンターのテレワーク化についてのメリットやデメリット、 テレワーク化のために必要なクラウドPBXツールについて詳しくご紹介します。
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現在のビジネス環境では、企業の業務に関与する全ての人が何らかの機密情報を取り扱っています。 ハードウェアやソフトウェアを整備しても、一人ひとりのセキュリティ意識が低下していれば、外部からの攻撃や人為的ミスによって重大なセキュリティ事故につながる可能性があります。 2023年ではランサムウェア攻撃の被害数の増加や業務委託先からの情報漏えい事件などもあり、情報セキュリティ教育の必要性が増しています。 この記事では、情報セキュリティ教育の重要性や進め方、そして効果的な研修計画のポイントについて詳しく解説します。さらに、e-ラーニングを用いた情報セキュリティ教育のメリットと、選ぶ際のポイントについても触れています。ぜひ、参考にしてください。
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